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Les repères pour mieux comprendre le rachat de crédits
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C'est un document qui est remis au salarié, en même temps que son salaire, il doit comporter le nom et l'adresse des parties, les heures et périodes de travail, les primes et déductions (date, nature, montant), le classement de l'emploi, la convention collective applicable et les cotisations patronales.