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Ce licenciement est effectué pour un ou plusieurs motifs qui ne sont pas inhérents à la personne du salarié, il résulte d'une suppression ou d'une transformation d'emploi liée à des difficultés économiques ou des mutations technologiques. Les salariés licenciés sont choisis selon un ordre précis et une convention de conversion peut être proposée. Les licenciés économiques ont une priorité de réembauchage au sein de l'entreprise.