LEXIQUE SUR LE RACHAT DE CREDITS

Les repères pour mieux comprendre le rachat de crédits

Rupture abusive

C'est un licenciement pour lequel l'employeur a abusé de ses droits. Les motifs de ce licenciement ne sont ni sérieux, ni réels et l'employé ainsi congédier peut demander sa réembauche et jusqu'à six mois de salaire d'indemnité.

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